行遍千里，只為找尋那刻感覺，走過每一步，只為留下那段回憶！

最近有空的時候，就跟老闆聊聊天~~
從老闆口中盡是道述許多無奈~~

一怨年紀也大~身子不再硬朗，當年可以連續做十二個小時，現在只要中午沒休息…晚點就昏昏沉沉…精神不集中。

二嘆員工不努力…一早來就放空修行~~上工時間到才回神，準時下班…工作八小時…似公職人員一樣準時上下班。

三慨單價利潤低，工作接得雖多~~但單價並不是很好。

基於種種無奈，老闆打算等女兒上大學，至今約還有一年半時間，就要將工廠關門，搬到較鄉村的地方，過著兒時種田樸素的生活。

老闆總是帶給我有一種好勝、不認輸的性格，今天卻難得說出…這種情況再繼續下去，我會被幾家年輕人開的工廠鬥垮，並稱自己只是個技術工作員，而並沒有老闆的個性，不要求、不強求、依全員應自動自發來管理，所有大小事都由老闆自己一肩挑，所以老闆希望工廠還在的時候，我能給他提供一套完善的制度，能讓員工的行動力跟口袋成正比，但困難地方在於…工作種類多、性質較雜，很難拿捏分配工作和工資多寡。
而…最大的因素在於，我還沒將工廠工作全跑完過~~所以不曉得未知領域的困難與否==…

唯一最讓我不懂的是，明明可以將老闆雜亂的料貨做整合，大可減少老闆近三十%的工作量，不管老闆要看哪間公司、哪份的交易明細，都能清楚的一一列表出來，但老闆卻要求我跟員工們一起作，真的在戰爭的是員工們，唯有在那邊磨過，才能清楚認識所有貨物品稱、規格。

小時候以為"象棋"裡的"兵"、"卒"能吃"將"，是為了讓遊戲能結束而設計，在職場才明白，小兵能鬥垮對方將軍一手建立起的王國，也能弄倒屬於自己國家。